要是您或您的企业出现的下面情况和问题，您就必须要注意了：
 
　　一、您的思维陷入某种惯性模式;
 
　　二、您平时在工作中总无法把自己的知识非常好的运用到实践中去;
 
　　三、您位居高职，长时间紧张工作;
 
　　四、你的潜能无法得到非常好的激发;
 
　　五、企业缺少团队凝聚力;
 
　　六、企业员工精神萎靡不振;
 
　　七、新员工无法非常好的融入企业;
 
　　八、企业文化建设、贯彻的不好;
 
　　九、员工执行力不足;
 
　　十、员工忠诚度不足;
 
　　十一、会议效率低;
 
　　十二、沟通不畅;
 
　　十三、员工彼此不信任;
 
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　　该怎样解决这些问题呢?尚团建小编为您解答
 
　　拓展培训已被认定为是最有效的其中一个培训方法。拓展培训正是针对这些问题，让学员以亲身体验学习循环为基础，通过各种生动有趣的交互式游戏以及挑战高难度的体验项目，透过分享讨论，把枯燥的管理理论在活动中融汇贯通，进而实现提高企业凝聚力，促进内部沟通，融洽团队关系;树立互相配合、互相支持的团队意识;激发潜能，提高相互信任等的目的。