为了更好地加强新老员工之间的沟通，让新老员工迅速融入团队，迸发团队激情，增强组织凝聚力和团队士气，在部门经理的领导下，公司新老员工开展质量拓展培训活动以“激发潜能，无限可能”为主题的拓展活动。
      活动开始时，拓展教练将与学员们进行一些游戏，营造轻松、愉悦、激情的氛围。接下来，教练把学生分成三队。通过讨论和协商，每队选出一名队长，设置每队的队名、队歌、队徽、口号和队形。之后，每个小队都表现出团队精神。文体展示结束后，各队先后以团队竞赛的形式开展了“高空断桥，支援前线，荆棘排雷，穿越电网，法柜奇兵”五项拓展工程。这些项目需要团队充分利用自身优势，凝聚团队成员的力量，根据导师布置的任务，通过团队协作制定团队目标。

深圳拓展训练活动心得
      高空断桥主要考验学生的心理素质。工程形式为从桥的一端跳到另一端（间隔1.5米）。事实上，这不是1.5米，这是伟大的一步。当高度提高到8米时，沟的一侧（有几十米深）会有点胆怯。空中的一小步代表着我们生命中的关键一步，它将给我们未来的道路带来巨大的改变。
      在“支援前线”工程中，队长扮演着为战斗而战斗的士兵的角色。其他队员应尽量根据教练的要求，向队长提供一切必要的材料。无论教练提出多大的困难，队员们都尽力把材料迅速地送到队长手中。整个场面有点滑稽。奉献、互信、团结的精神令人感动。
      经过五个项目的角逐，深圳拓展训练在教练的一番意味深长、难忘的点评和总结中圆满落幕。在这项活动中，参与者通过相互合作，成功地完成了一些项目。
      从具体生动的项目中，体验团结的力量和集体智慧带来的成功喜悦，了解团队精神的本质和内涵。同时，这也使他们对管理的本质有了深刻的认识。他们表示，他们将把这些个人见解带入未来的学习和工作中。